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Erfolg

3 Schritte für ein erfolgreiches nächstes Jahr

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Es ist mal wieder so weit. Das neue Jahr steht vor der Tür. Es ist Zeit Bilanz zu ziehen und sich neue Ziele zu stecken.
Warum ist das so wichtig? Damit wir den Fokus nicht verlieren. So gelingt es uns unsere Zeit für das zu nutzen, was uns wirklich wichtig ist.
Ich habe hier einen kleinen Leitfaden erstellt, der eine Unterstützung dabei darstellt:

1.) Als Erstes lohnt es sich zu fragen: Auf was bin ich stolz es im letzten erreicht zu haben?
Viel zu schnell gehen unsere großen und kleinen Erfolge im Trubel des Lebens unter. Nehmen Sie sich doch wenigstens ein paar Augenblicke Zeit dafür sie sich bewusst zu machen. Und feiern sie sie – wenigstens ein bißchen! Es lohnt sich.

2.) Als nächstes ist es wichtig, sich die großen Ziele vor Augen zu führen. Nehmen Sie sich dafür einen Zeitraum der Ihnen nicht ewig weit weg, aber auch nicht zu kurzfristig, vorkommt – beispielsweise drei Jahre.
Nun ist es an der Zeit sich die Frage zu stellen: Wo möchte ich in 3 (x) Jahren stehen?
– privat: z.B. Familiensituation, Reisen, Wohnungssituation, Sport, Reisen, etc. (was auch immer wichtig erscheint)
– beruflich, z.B. gewünschte Position, Branche, Bildungsabschluss, Gehalt, Kundenanzahl, Auftragsvolumen, etc.

3.) Nun kommen wir zum letzten Schritt: Welche Teilziele möchte ich mir dafür für 2016 stecken?
Die Ziele sollten SMART sein:
Dies beinhaltet, dass die Ziele spezifisch, messbar, angemessen, relevant und terminiert sein sollen.
Zur Überprüfung der Ziele können folgende Fragen helfen:
– Was möchte ich genau erreichen und was brauche ich dazu? (Spezifisch)
– Anhand welcher Kriterien messe ich die erfolgreiche Umsetzung? (Messbar)
– Ist es überhaupt allein in meiner Macht das Ziel zu erreichen? (Angemessen)
– Macht das Erreichen des Zieles einen positiven Unterschied für mich? Ist das Ergebnis attraktiv für mich? (Relevant)

Es empfiehlt sich die 2 – 4 Ziele nach Ihren Vorlieben (schöne Karten, Notizblock, digital) zu notieren. Und dann möglichst an einem Ort zu platzieren über den Sie regelmäßig stolpern. Es macht Sinn sich die Ziele spätestens alle drei Monate ins Gedächtnis zu rufen und zu überprüfen, ob Sie sich noch auf dem richtigen Weg befinden. Eine Notiz im Terminplaner kann dabei hilfreich sein.

Wer gerne professionelle Unterstützung bei der Zielfindung, Strukturierung und Maßnahmenplanung hätte, der kann sich gerne selbst beschenken und ein Coaching bei mir buchen. Ich freue mich darauf. Das Jahr 2016 soll Sie schließlich auf Ihrem Weg weiterbringen!

Veränderungen

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Sie sind unzufrieden und wollen etwas in Ihrem Leben verändern? Sie schaffen es aber noch nicht ihr Vorhaben in Angriff zu nehmen? Woran liegt es?

Der chilenische Coach Julio Olalla hat mit einer einfachen Formel auf den Punkt gebracht, was man dafür braucht, um eine Veränderung in Gang zu setzen. Er multipliziert vier grundlegende Faktoren, die im Ergebnis größer sein müssen als der Aufwand für die Veränderung.

Vielleicht erkennen Sie für Ihren persönlichen Veränderungswunsch einen der vier Faktoren bei sich wieder, der für Sie noch nicht klar genug ist.

Die Faktoren lauten:

  • Wille eine Sache anzugehen
  • Anziehungskraft der Zielvorstellung
  • Zuversicht in die Machbarkeit
  • Klarheit über konkrete nächste Schritte

Sobald einer der Faktoren gleich Null ist, ist keine Veränderung möglich. Denn dann ist der Aufwand für die Veränderung für mich aktuell zu groß. Falls mir also der nötige Wille zur Umsetzung fehlt, wird auch nichts passieren. Wenn mir nicht wirklich klar ist, was Positives durch die Veränderung für mich herauskommen kann, werde ich sie nicht wagen. Wenn ich nicht daran glaube, dass mein Vorhaben gelingen kann, wäre es merkwürdig es dennoch in Angriff zu nehmen.

Dies zeigt deutlich wieso systemisches Coaching einen Veränderungsprozess erfolgreich unterstützen kann. Bei einem systemischen Coaching werden drei dieser Faktoren klar herausgearbeitet. Mittels dieser Unterstützung wird es Ihnen wesentlich leichter fallen loszulegen – viel Erfolg dabei!

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